Der Algorithmus als Personaler: Wie viel KI verträgt der Bewerbungsprozess?
Künstliche Intelligenz ist aus unserem Arbeitsalltag kaum noch wegzudenken. Sie unterstützt uns bei unterschiedlichsten Aufgaben, erleichtert Prozesse und spart wertvolle Zeit. Auch in der Personalsuche ist KI längst angekommen: Sie hilft bei der Erstellung von Stellenanzeigen, analysiert Bewerbungsunterlagen und unterstützt dabei, passende Kandidaten schneller zu finden. Inzwischen übernehmen KI-Systeme teilweise sogar erste Vorstellungsgespräche. Die Möglichkeiten […]

