GANZHEITLICHES BEWERBERMANAGEMENT

Bewerbermanagement

In einem Unternehmen, das sich mit Gebäudereinigung, Sicherheitsdiensten und Personalservice beschäftigt, kommt dem Bewerbermanagement eine zentrale Aufgabe zu. Schließlich benötigt die ADU-Gruppe zur Erfüllung ihrer umfangreichen Aufgaben und Aufträge stets auch neues Personal in allen Geschäftsbereichen.

Zur weiteren Optimierung des Bewerbermanagements hat sich ADU für ein neues Tool entschieden, dessen Implementierung im Unternehmen bereits abgeschlossen ist. In der zweiten Phase geht es nun um den aussagekräftigen Ausbau der Datenbank. Federführend für das ganzheitliche Bewerbermanagement bei ADU ist Beate Wiens (im Foto).

Kategorie(n): ADU News