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Unsere Mitarbeiter sind unser kostbarstes Gut. Deshalb geben wir hier auch gerne überdurchschnittlich viel Geld für die Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter aus. Jeder Mitarbeiter durchläuft ein modulares Schulungsprogramm, welches individuell auf seine Aufgabe und seine bereits vorhandene Qualifikation angepasst wird. Neben den fachlichen und methodischen Modulen sind auch Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung fester Bestandteil unseres Schulungskonzeptes. Unterstützt werden wir hierbei durch professionelle interne und externe Trainer.

Nur motivierte, engagierte und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter sichern unserem Unternehmen Erfolg.

Wir wissen dieses und handeln danach!

Faire Entlohnung für gute Arbeit

Die Diskussion über Mindestlohn & Co. führen wir in der A.D.U. Service-Gruppe nicht. In allen Geschäftsbereichen gehört die tarifliche Entlohnung unserer Mitarbeiter mit zu einer Selbstverständlichkeit in unserem Handeln. Das hat für uns zum einen ethische, aber auch soziale Gründe. Wir wollen, dass Menschen von ihrem Lohn leben können. Darum zahlen wir faire Löhne und Gehälter. Das ist nicht nur für unsere Mitarbeiter gut, sondern auch für unsere Kunden. Denn mit der tariflichen Entlohnung sind Sie in Bezug auf Durchgriffshaftungen oder auf die Einhaltung des Entsendegesetzes auf jeden Fall auf der sicheren Seite, wenn Sie mit uns arbeiten. In den Bereichen Gebäudeservice und Sicherheitsdienste erfüllen wir die gesetzliche Verbindlichkeit der jeweiligen Tarifverträge. Verträge die unseren Geschäftsbereich Personal Service betreffen, werden in Anlehnung an den IGZ-Tarif gezahlt.