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Leistungsspektrum Zeitarbeit

Erfolg ist eine Frage der Mitarbeiter - Gründe für Zeitarbeiter

Auftragsspitzen, Saisonarbeiten, Urlaubs- und Krankheitszeiten - neue Herausforderungen erfordern neue Konzepte. Unter diesem Motto entwickelt die A.D.U. Personal Service maßgeschneiderte Lösungskonzepte, um den individuellen Kundenwünschen gerecht zu werden.

Zeitarbeit

Zeitarbeit gilt mittlerweile als das Arbeitsmodell der Zukunft - als Leiharbeiter ist es möglich, innerhalb kurzer Zeit bei unterschiedlichen Projekten namhafter Unternehmen mitzuwirken. Zeitarbeiter sammeln wertvolle Arbeitserfahrung und beziehen dennoch ein geregeltes Einkommen mit allen Sozialleistungen. mehr dazu

On-Site-Management

Sie haben dauerhaft Bedarf an Zeitpersonal? Wir stellen Ihnen einen eigenen Zeitarbeitsspezialisten zur Verfügung, der die komplette Disposition der Leiharbeitnehmer direkt vor Ort koordiniert und exklusiv Ihre Kundenwünsche erfüllt. mehr dazu

Personalüberlassung

Sie haben saisonale Produktionsspitzen in Ihrem Unternehmen und benötigen zeitweise mehr Personal? Wir organisieren den Einsatz passender Zeitarbeits- Fachkräfte und stellen Ihnen zusätzliches Zeit-Personal zur Überbrückung bei Engpässen zur Verfügung. mehr dazu

Try & Hire: Personal auf Probe

Sie möchten eine Stelle in Ihrem Unternehmen neu besetzen, aber vorerst kein Arbeitgeberrisiko tragen? Wir überlassen Ihnen einen qualifizierten Zeitarbeiter auf Probe. mehr dazu

Personalvermittlung

Sie suchen für Ihr Unternehmen neues Personal? Wir vermitteln Ihnen qualifizierte Leih-Arbeitskräfte und Mitarbeiter auf Zeit. mehr dazu

Personal-Outsourcing

Personal-Outsourcing erlaubt es Unternehmen, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, während sie die personelle Fachkompetenz externer Personaldienstleister nutzen und vom Einsatz qualifizierter Leiharbeiter profitieren. mehr dazu

Ihre Zeitarbeiter sind unsere Festangestellten

Unsere Mitarbeiter sind Festangestellte der A.D.U. Personal Service und erhalten Arbeitsverträge mit den üblichen Sozialleistungen. Sie werden nicht „auf Zeit“ für den Einsatz in einem Unternehmen eingestellt.