Die am häufigsten gestellten Fragen zur Zeitarbeit

Wie erkennen Sie ein seriöses & zuverlässiges Zeitarbeitsunternehmen?
Folgende Merkmale sollten Sie bei der Auswahl Ihrer Zeitarbeitsfirma prüfen:

  • Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit muss vorliegen
  • Unbedenklichkeitsbescheinigungen vom Finanzamt (jährlich)
  • Bescheinigung der Beiträge zu Berufsgenossenschaften (jährlich)
  • Bescheinigung der Beiträge der Krankenkassen (alle drei Monate)
  • Mitglied bei einem der großen Branchenverbände iGZ oder BZA
  • Verfügt über fundierte Kenntnisse zu den Branchenzuschlagstarifverträgen
  • Persönliche Mitarbeiterbetreuung

All diese Punkte treffen auf uns zu. Wir verfügen über diese Dokumente. Die entsprechende Urkunde können wir Ihnen im persönlichen Gespräch vorlegen. Zudem sind wir nach nach EN ISO 9001:2008, EN ISO 14001:2004, , EN ISO 50001 und OHSAS 18001 zertifiziert.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Vermittlung suchen wir für Sie passendes Personal. Wir übernehmen dabei für Sie den Rekrutierungsprozess teilweise oder gesamt. Haben wir den passenden Kandidaten gefunden, schließen Sie mit dem Bewerber einen Arbeitsvertrag ab.

Bei der Arbeitskräfteüberlassung (Zeitarbeit) stellen wir Ihnen passendes Personal zur Verfügung, das durch uns als Personaldienstleister angestellt ist, bei Ihnen jedoch eingesetzt wird.

Kontakt ADU Personalservice

Uzay Deneke

Leitung Personal Service

ADU Urban Personal Service GmbH
Warburger Straße 140
33100 Paderborn

Tel.: 0 52 51/160 99-33
Mobil: 0151/11 45 83 25
E-Mail: u.deneke@adu-urban.de

Unsere Standorte

Bielefeld: 0 52 1 / 800 656-00
Detmold: 0 52 31/5 69 98 03
Dortmund: 02 31/9 56 51 56
Gütersloh: 0 52 41/2 10 18 92
Kassel: 05 61/78 80 68 76
Paderborn: 0 52 51/160 99-0
Ratingen: 0151/11 45 11 41

Weitere Fragen zur Zeitarbeit …

Wie funktioniert Zeitarbeit?
Von Zeitarbeit reden wir immer dann, wenn Sie kurz-, mittel- oder langfristig eine zusätzliche Arbeitskraft benötigen und wir Ihnen einen unserer Mitarbeiter für diese Zeit überlassen, um bei Ihnen für diesen Zeitraum zu arbeiten.

Der Mitarbeiter ist fest bei der ADU Personalservice angestellt und arbeitet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Ihnen. Dies bedeutet, dass wir Ihnen nur die geleisteten Stunden in Rechnung stellen, ohne Feiertage, Urlaub oder Krankheitszeiten. Damit haben Sie keinerlei Arbeitgeberrisiko und bezahlen nur die tatsächliche Leistung! So gewinnen Sie mehr Flexibilität in Ihrem Personalmanagement.

Lerne ich Ihre Mitarbeiter vorab persönlich kennen?
Ja, immer. Wir schlagen Ihnen nur Mitarbeiter vor, die anhand der mit Ihnen erstellten Profile den gestellten Anforderungen ideal entsprechen. Sie entscheiden dann, wen Sie persönlich kennenlernen wollen und wer am Ende Ihr Unternehmen unterstützt.

Wer ist in meinem Unternehmen der Weisungsbefugte für die Zeitarbeitnehmer?
In Ihrem Unternehmen ist der zuständige Verantwortliche weisungsbefugt – wie bei Ihren Beschäftigten. Für alle weiteren Angelegenheiten können Sie sich an Ihren direkten Ansprechpartner der ADU Personalservice wenden.

Kann ich Ihre Mitarbeiter kürzer oder länger als ursprünglich geplant in meinem Unternehmen haben?
Ja. Wir reagieren flexibel und richten uns ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Wem sind Unfälle von Zeitarbeitsmitarbeitern zu melden?
Unfälle von Zeitarbeitnehmern in Ihrem Unternehmen sind uns zu melden. Wir erstatten dann die erforderlichen Unfallanzeigen. Unabhängig davon können auch Sie Unfälle von Zeitarbeitnehmern in Ihrem Unternehmen erfassen und dokumentieren.

Sind Ihre Mitarbeiter kranken-, renten- und arbeitslosenversichert?
Auf jeden Fall! Alle arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften gelten selbstverständlich auch in der Zeitarbeit. Auch bei unseren Mitarbeitern greifen die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, der Urlaubsanspruch, der Arbeitsschutz, der Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen.

Alle Beschäftigten der ADU Personalservice werden bei der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet. Die entsprechenden Beiträge werden von uns abgeführt.

… und weitere Antworten:

Ab wann entstehen mir für Ihre Leistungen Kosten?
Bei der Zeitarbeit fallen für Sie vor Beginn der Tätigkeit unseres Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen keine Kosten an. Dies bedeutet, dass wir Ihnen nur die geleisteten Stunden in Rechnung stellen. Sie bezahlen nur die tatsächliche Leistung!

In der Personalvermittlung berechnen wir Ihnen transparente Provisionen ausschließlich nach erfolgreicher Vermittlung und von Ihnen und dem Bewerber unterschriebenem Arbeitsvertrag. In der Personalvermittlung berechnen wir unsere transparenten Provisionen abhängig von der Ihrerseits gewählten Auftragsvariante.

Wer stellt das Arbeitszeugnis für den Zeitarbeitsmitarbeiter aus?
Dafür sind wir als Arbeitgeber zuständig.

Was ist, wenn der Mitarbeiter krank wird oder aus anderen Gründen ausfällt?
Wir bieten Ihnen dann kurzfristig einen anderen qualifizierten Mitarbeiter an, damit Sie Ihr Auftragsvolumen bewältigen können. Sollten Sie solch einen Fall haben, dann kontaktieren Sie bitte sofort Ihren persönlichen ADU-Ansprechpartner.

Was ist, wenn der Mitarbeiter die entsprechende Leistung nicht erbringt?
In diesem Fall kontaktieren Sie bitte Ihren persönlichen Ansprechpartner. Er wird Ihnen kurzfristig einen anderen Mitarbeiter anbieten, der die von Ihnen gewünschte Qualifikation mitbringt, damit Sie Ihr Auftragsvolumen bewältigen können.

Welche Vertragsunterlagen sind notwendig?
Sie erhalten von uns einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag mit integrierter Arbeitsschutzvereinbarung. Alles ist bereits fertig für Sie ausgefüllt, so dass Sie nur noch unterschreiben müssen. Eine unterschriebene Vertragskopie senden Sie uns bitte zurück.

Wie lang ist die Kündigungsfrist für einen Auftrag?
Die Kündigungsfristen werden zwischen Ihnen und uns individuell vereinbart. 

Über die ADU Service Gruppe

Verantwortung zu übernehmen – das ist bei der ADU Service Gruppe ein wesentlicher Bestandteil der Firmenkultur.

Über 24 Jahre Erfahrung
Nutzen auch Sie unser Know-how und unsere jahrelangen Erfahrungen im Bereich des Facility-Managements für mittelständische Firmen und große Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
Über 3.000 Mitarbeiter
Vom Ein-Mann-Unternehmen zum Dienstleistungs-Unternehmen mit 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Facility-Management, Gebäudeservice, Sicherheit und Personalservice in 24 Jahren.
9001 / 14001 / 18001 / 50001
Die ADU Service Gruppe ist als Facility-Management-Anbieter nach EN ISO 9001:2008, EN ISO 14001:2004, EN ISO 50001 und OHSAS 18001 zertifiziert. Zudem sind wir freiwillig in zahlreichen Verbänden und Interessengruppen vertreten.
Nachhaltigkeit
Das unternehmerische Handeln der ADU Service Gruppe berücksichtigt auch nichtwirtschaftliche Aspekte. Wir setzen uns aktiv für die Bewahrung von Ressourcen, für den Erhalt der Umwelt und für unsere Mitarbeiter ein.
A.D.U. Service Gruppe
Warburger Straße 140 Paderborn, 33100
Phone: 05251 16099-0