ADU Urban Service Gruppe

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Sicherheiten und Garantie

Sicherheiten, worauf sollten Sie achten!

Subsidärhaftung

Eine Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit tritt in Kraft, wenn das Zeitarbeitsunternehmen in Zahlungsschwierigkeiten – bis hin zur Insolvenz – gerät. Das Kundenunternehmen tritt dann gesetzlich in Subsidiärhaftung und ist verpflichtet, für die Sozialversicherungsbeiträge (§ 28e Sozialgesetzbuch IV), Beiträge zur Berufsgenossenschaft (§ 150 Sozialgesetzbuch VII) und Lohnsteuer (§ 42d Einkommenssteuergesetz) der entliehenen Arbeitnehmer zu haften.

Um das Risiko der Subsidiärhaftung zu minimieren, empfiehlt es sich daher immer, die

vorlegen zu lassen.

Beschäftigung von Ausländern ohne Arbeitserlaubnis

Beschäftigt der Entleiher einen, ihn überlassenen Ausländer, der nicht im Besitz der erforderlichen Arbeitserlaubnis ist, muss der Entleiher eine Geldbuße von bis zu 500.000 Euro rechnen und kann für die Abschiebekosten haftbar gemacht werden.

Fehlende Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung

Überlassen von Arbeitskräften ohne Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wird mit einer Geldbuße geahndet.

Ihre A.D.U. Urban Personal Service Vorteile:

  • unbefristete Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
  • Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Sozialkassen,
  • Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Finanzämter
  • Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Berufsgenossenschaften
  • branchensichere Software (keine illegale Beschäftigung möglich)
  • Eigenkapitalquote von 38 Prozent

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns.

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